君泽君新闻 | 李熠律师受邀为多家知名企业做“员工考勤、休假、工资福利发放中的个人信息保护”主题分享-ESG跨境

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2022年6月21日，受安拓法务圈的邀请，君泽君律师事务所北京总所合伙人李熠律师通过在线方式，为包括金融、医药、互联网、通讯、电子、能源、化工、装备制造、商业连锁等行业的40余家国内外知名企业的法务和HR，实时进行了有关“员工考勤、休假、工资福利发放中的个人信息保护”的主题分享，共计100余位参会者参与了本次分享。

2021年11月1日，备受社会关注的《个人信息保护法》开始施行。《个人信息保护法》对于个人信息的处理规则、敏感个人信息、个人的权利、个人信息处理者义务、法律责任等方面作出了明确、全面的规定，配套规定也相继出台。劳动用工作为个人信息保护的重要场景，面临诸多实践问题和适法性挑战，对于企业在员工个人信息保护的合规意识、合规能力建设等方面，提出更高要求。

本次分享从帮助企业更好解决员工个人信息管理中的实务问题出发，内容包括三方面，分别是：

1、员工考勤、休假、工资福利发放涉及的员工个人信息类型和场景梳理

2、员工考勤、休假、工资福利发放场景下，处理员工个人信息的合规及总体建议

3、具体问题指引

在本次分享中，李熠律师结合深厚的理论功底，和丰富的法律实务经验、人力资源咨询经验、企业管理经验，与参会的嘉宾一道，聚焦员工个人信息保护法律和HR实务中的疑难和高频问题，结合北上广深等地区的10余个典型判例进行分析，精准击破重点难点，并提供了切实可行的实务建议，助力企业提升员工个人信息管理水平。李熠律师分享的内容贴近实务，深入浅出，在分享结束后还回答了各与会企业关心关注的问题。在分享结束后，与会者反馈的百余份调查问卷中，获得了广泛好评和高度认可。

李熠

合伙人

邮箱：Richard.Li@junzejun.com

执业领域：人力资源与劳动法律 | 争议解决 | 合规

李熠律师具有接近20年的法律、咨询服务和公司管理经历，在劳动与社会保障、人力资源管理咨询、公司合规、公司治理、争议解决等方向具有丰富的实践经验，擅长从管理角度，结合不同行业的特点，创造性、系统性地支持客户解决复杂法律问题，团队每年处理包括高管争议、竞业限制争议在内的疑难、复杂争议案件上百起，每年协助10余家企业完成并购重组、解散清算、组织架构调整涉及的人员安置、优化整合的方案设计实施，以及灵活用工方案设计实施，公司合规体系构建等，先后担任100余家世界五百强企业的法律顾问、咨询顾问和培训讲师。自2006年起，参与《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳务派遣暂行规定》等重要法律法规的立法，代表外资企业和人力资源服务行业提供相关咨询、意见与建议。

目前兼任：全国律师协会劳动和社会保障法专业委员会委员、中国企业联合会维权工作委员会副秘书长、全国企业合规委员会专家组成员、北京市劳动和社会保障法学会常务理事、青岛市国资委兼职外部董事、赣江新区国际仲裁院仲裁员等。

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