什么情况？越南很多纺织工厂也没订单了！开始轮休、放假、裁员！-ESG跨境

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近段时间，国内制造业工厂缺单的消息在各大平台刷屏。而前段时间还喊招不到工人，订单满满的越南工厂，也开始缺单了。不少工厂减少加班时间、放假、裁员等措施也随之而来。

下半年，很多工厂缺订单

昨日（7月30日），据越南媒体vnexpress报道：

越媒报道截图

经过上半年6个月的强劲复苏，下半年，很多工厂开始缺订单，不得不缩短生产时间，停止招聘，减少劳动力。

下半年也是纺织鞋服工人企业减少订单的艰难时期。一些工厂不得不安排工人轮流休假。

越南纺织服装协会（Vitas）副秘书长Tran Thi Tuyet Mai女士表示，今年年初，企业接到了很多订单，但缺少工人。很多工厂不得不找地方外包。

曾订单如雪花  招不到人干活

七月初曾报导，一家纺织鞋服工厂需要招聘8800名工人，但只招到65%，而且每个月还有数百名工人要辞职。这家企业表示，已放弃招聘目标，因为 “不可能实现”。

越南胡志明市新平工业区，从疫情缓过来的纺织企业，接到了雪花般飘来的订单。然而，很多企业发现，他们找不到人干活了。

纺织厂无奈放弃招聘目标

一家名为清康的纺织企业急需1000多名工人来完成订单，但前来应聘的年轻人寥寥无几。清康的人力资源部负责人谭先生表示：

“周围的厂都在抢技术工人，”谭先生说，由于劳动力短缺，现在工厂即便能接到大量的订单，也无法达到100%的产能。而且，勉强找来的新人还要花时间培训，没办法赶上生产节奏。

另一家鞋类加工企业需要招聘8800名工人，但目前只招了65%，而且每个月还有数百名工人要辞职。这家企业表示已放弃招聘目标，因为 “不可能实现”。

这家鞋厂的负责人感叹道，以前一星期就能招50个技术熟练的工人，现在整整一个月，用尽了所有招聘渠道，也只能勉强招到10个人。

工厂普遍开出的工资在700万-1000万越南盾（约合2100元-3000元人民币）但这已经对现在的越南年轻人没什么吸引力了。

一些年轻人表示，流水线的工资并不高，每天还要上12小时班，这样的生活太枯燥，不愿再去流水线工作。

两极端反转  9 月至 10 月，订单将丢失

二季度，俄乌战争爆发，油价上涨，疫情……对人们的全球消费习惯产生了影响。时尚服装产品购买力急剧下降，库存无法销售。品牌不签署新订单。一些工厂没有订单，迫使他们重新计算适当的用工计划，例如周六放假，安排工人休假。

Tanh Cong Textile - Investment - Trade Joint Stock Company 位于 Tan Binh 工业园区（Tan Phu 区）的人力资源总监 Nguyen Huu Tuan 先生表示，工厂仍在正常运营，但到 9 月至 10 月，订单将丢失。

根据计划，企业将安排工人同时休假，结合国庆假期，工厂将停产8天。然后，公司视情况安排工人周六休假，减少加班。预计工人收入将减少10-20%。

拥有30多年纺织行业从业经验的段先生表示，今年下半年将是“净化”行业的好时机。金融企业薄弱加上无订单，成本过高将难以生存，不得不减产或倒闭。缺乏工人，失业很容易看到。

在Thanh Cong，企业、员工和股东必须分担困难并接受以减少利润。但是，工厂仍然保持着许多扶持政策，让人们等待复苏。7月初，公司加薪6%，汽油价格从每天10,000越盾上调至15,000越盾，餐费也上调12%...

旺季不旺 工厂有大量存货，但没有客户

胡志明市商业协会（HUBA）副主席 Tran Viet Anh 先生表示，不仅电子、纺织鞋服，木材、钢铁生产……也因关键市场的购买力而面临许多困难。通常，从六月开始，销售旺季开始于中秋、新学年、圣诞节……但今年情况相当平静。

“许多工厂有大量库存，降价，但没有买家，”Viet Anh 先生说，并补充说，大流行、世界大战、通货膨胀……的困难正在慢慢渗透。许多企业不得不重新安排生产活动并减少工作时间。部分行业生产资料开始降温，不少实力雄厚的金融单位将买入储备，等待复苏。该组的市场看起来很温暖，但并没有创造新的就业机会。

据HUBA负责人介绍，从生产规模来看，很多企业还缺工，停招。目前，工厂主要是减少加班和放年假。然而，下一次的工作将不够一周工作，每天工作 8 小时。与此同时，工人们很想工作，加班有钱支付疫情后的开支，物价上涨，新学年的孩子……

“这种情况给企业留住人员带来了难题，”Viet Anh 先生说。当收入减少时，工人会转移工作，直到市场恢复，工厂将没有工人，再次陷入困境，争夺人力资源。

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