对外贸易中22个潜规则,教你如何在职场风生水起-ESG跨境

对外贸易中22个潜规则,教你如何在职场风生水起

对外贸易中22个潜规则,教你如何在职场风生水起

任何岗位、任何工作，无论是显性的还是隐性的，都有不同的规定；合理的还是不合理的；令人兴奋的或恼火的。但一切，终究还是制度与本能思维的碰撞。外贸行业也是如此。只有掌握了方向，我们才不会迷失自我。和大家分享几条职场的“潜规则”吧，希望对大家有所帮助。

1.老板喜欢“听话”的员工。（只要他们是管理者，他们就不喜欢有不可控的因素。）

3.对不同的人，有不同的应对方式。（说直白点，就是见人说人话，见鬼说鬼话）

4.要有自己的独特的一点和属于自己的优势。（简而言之，你是有价值的。）

5.有自己不可替代的东西。（老板很难解雇你，你可以开条件。）

6.不要轻易得罪人。（因为并不是每个人都是绅士。）

7.如果你讨厌同事，不要让他知道。

8.不要在背后谈论你的老板或同事。（很可能是嘴巴紧闭的人在做传快递话筒。）

9.不要低估任何人。今天的小职员明天可能会变成大老板。

10.不要试图抹去潜规则。（存在就是合理的）

11.不要急于做你不确定的事情。

12.如果你有中间商的生意，你尽量围着中间商，不要想跳过它。

13.做任何业务，风险控制是第一要务。

14.与国内贸易一样，对外贸易往往人情往来比产品和价格更重要。

15.做任何事情，效率一定要高。

16.学会使用谷歌，很多信息就在你的手中。

17.没有永远的朋友，没有永远的客户，只有永远的利益。

18.不要太看重英语。语言只是一种交流的工具，不是对外贸易的必需品。

19.分享利益，一个人吃独食，终究合伙人和手下会散伙。

20.团队的凝聚力不是所谓的企业文化，而是在一起有目标、有前途。

21.空手套白狼，能是一时的得意，不是一辈子的成功。

22.博弈规则的决策权在于小公司的老板和大型跨国企业的制度。小企业，靠人治、利益；大企业，靠平衡、牵制。

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