蓝色认证起源详细解读-ESG跨境

蓝色认证起源详细解读

蓝色认证起源详细解读

  认证

  蓝色认证是指蓝色贸易壁垒的国际标准(主要是SA 8000社会责任国际标准OHSAS 18000系列标准等)的认证，以保护蓝领工人权利为目标的相关国际标准的认证。
  

  蓝色认证和蓝色贸易壁垒

  尽管Iso国际标准尚未形成统一的职业健康安全管理体系，但国际贸易领域的发展仍处于历史阶段。
  

  1999年，英国标准化协会(BSI)与爱尔兰国家标准局、南非标准局、挪威船级社(DNV)13个组织联合制定了职业健康安全评价系列(OHSAS)一系列标准，即OHSAS 18001:1999《职业健康安全管理体系规范》；
  

  2000年制定了评价系列之二OHSAS l8002：
  

  职业健康安全管理体系——OHSAS18001执行指南。
  

  国际劳工组织(ILO)在1999年4月的第15届世界职业安全健康大会上，还开展了职业安全健康管理体系的标准化，ILO负责人指出，ILO将像贯彻ISO9000和ISO14000同样，对企业职业安全健康管理的评价，
  
  
  并于2001年发布了《职业安全健康管理体系指南》。
  

  与此同时，国际社会责任组织(SAl)在1997年公布了SA80002001年修订了国际社会责任标准。
  

  在国际社会，经过近十年的努力，欧美发达国家可以利用消费者、投资者和政府的力量，对违反劳动标准的国家和企业实施制裁和处罚。
  

  以保护蓝领工人权利为目标，以国际劳动标准为内容的贸易保护措施是蓝色贸易壁垒。
  

  蓝色认证就是对应于蓝色贸易壁垒的认证。
  

  这种认证被赋予象征性色彩是人为地形象的。
  

  蓝认证的起源

  在国际贸易领域经历了绿色贸易壁垒，旨在保护环境，通过绿色认证跨越后，开始出现蓝色贸易壁垒。
  

  在国际标准化组织中形成绿色贸易壁垒(ISO)相应形成ISO 14000系列标准。
  

  由于社会、历史、经济等各种原因，国际标准化组织尚未形成职业健康安全管理的统一标准。
  

  1997年，根据ISO特别工作组成立的研究成果及ISO国际标准化组织认为：
  

  制定职业健康安全管理体系国际标准的时机尚不成熟，未来时机成熟后制定职业健康安全管理体系标准。
  

  时机不成熟的原因：
  

  一方面，不同国家的劳动关系和管理体系难以在世界范围内达成协议，ISO很难处理与劳动和管理相关的敏感问题(如童工、犯人、雇主和雇员应该沟通多少)；
  

  另一方面，职业健康安全管理体系将面临不同国家的不同法律制度，可能与一些国家的法律发生冲突。
  

  我国的意见如下：
  

  目前，我们不赞成制定统一的国际标准，但大力实施适合我国国情的职业健康安全管理体系，改善我国职业健康安全，保护工人健康和生命财产安全。
  

  希望对你有帮助
  

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