老板跑路,亚马逊运营谨防成为“接盘侠”!-ESG跨境

老板跑路,亚马逊运营谨防成为“接盘侠”!

亚马逊观察
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2022-05-23
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许多亚马逊老板如今面临着出单量低、利润低,甚至入不敷出。几经周折之后,毅然选择了弃车保帅,放弃亚马逊店铺,更有个别老板竟然找员工当起了账号“接盘侠”......

许多亚马逊老板如今面临着出单量低、利润低,甚至入不敷出。几经周折之后,毅然选择了弃车保帅,放弃亚马逊店铺,更有个别老板竟然找员工当起了账号“接盘侠”......

与此同时,许多运营听到跨境圈此起彼伏的“接盘”消息,犹犹豫豫不知何去何从,有甚者产生了转行做货代的念头。不过也有运营表示自己不仅主业风生水起,单干的副业毛利都已经有十万,两相对比之下,让人不得不感叹世界的参差之大。

01亚马逊打工人成接盘侠!1.6万工资换个老店铺,值吗?

亚马逊流量增长乏力,竞争却依旧激烈,这无疑打击了卖家们的信心。近日,有卖家表示自己“走火入魔”了:做梦都在出单,醒来发现一单没出......

图源于微博 老板跑路,亚马逊运营谨防成为“接盘侠”!

不仅如此,还有卖家反映大概从上周四到现在,以前很稳定的广告组在未做调整的情况下,效果突然变差了:相同的竞价曝光量明显减小,订单转化率变低很多。对此,不少卖家纷纷表示这跟自己的近况非常相似。

近期行情不太好,迫使一些亚马逊公司老板不得不“跑路”。这时,身为打工人的运营首当其冲就成为了“接盘侠”。日前,一位卖家在论坛发帖称:

“因为行情不好,公司现在跑得仅剩我一个,几家店铺都转手卖掉了,但是老板说有一个不值钱的老店可以让我接盘,代价是我不要2个月工资的补偿金(1.6W)。”

据他所说,目前这个老店有一个品牌,但是之前申请品牌的运营跑路了;店铺有刷单被封的前科,不过已经过2年了,中间没再出过问题;产品就剩一款老品,有上千评论,3.9的评分,但是一天只能出小十单且无法改进,利润低。

总结起来就是,老板想要用一个只剩一款老品、出单少、利润低的店铺,抵扣拆掉员工的补偿金,坦率讲,对该运营而言,单就一个“刷单被封”就风险很大了。有资深卖家分析道,如果FBA库存数据多且销量平稳的话还勉强可以考虑,但是上文中并未提到FBA库存,且销量比较低,可以说很难有奔头。更恼火的是,后期恐怕要投入更多,包括工厂生产、物流运输等费用,都是一笔不菲的开支,对于接手运营来说很有可能得不偿失。

眼下,许多亚马逊公司都在开源节流,缩减成本。一位亚马逊运营就表示,看到同事都被降薪逼走后,也在犹豫是否应该离开。但是现在去哪儿都有可能成为“接盘侠”,压力之下,许多运营纷纷陷入了应该继续坚守亚马逊还是转行的两难之中。

02卖家欲转行做货代 拿无责底薪,真能实现躺平?

面对亚马逊行业的不景气,一些老板选择“跑路”,也有一些运营表示想要转行,思来想去,物流行业或许是个不错的出路,事实上果真如此吗?

日前,一位入局亚马逊两年的运营在论坛发帖称:因为实际做的销售额达不到心理预期,受挫之后有打算换岗位到其他相关行业,现在的运营工作消磨了自己的信心,于是想要找一份不带销售性质的工作,工资低点也没事,可以借此调整一下自己的状态,心理预期是在深圳的物流公司找份6k无责底薪的工作。

有卖家看了该运营的经历后,也坦言,两年做不出好业绩的运营真的不少。两年时间只能让自己对亚马逊比较熟悉,想要提高业绩,依然需要不断地去优化选品方法、推广等方面。但是,当换了工作调整心态之后,又是否会继续逃避或者放弃自己的选择?如果还想做亚马逊,不如咬咬牙一边调整心态一边努力学习。

另外,该运营字里行间都透露着有些想要躺平的意思,但是找份无责底薪6K的物流工作其实并不易,有卖家提醒道:“如果有行业经验,6k无责底薪不难。没有行业经验,做客服和操作,估计4-5k试用期,看工作表现再谈转正薪资问题。目前物流淡季,加上疫情原因,货代人也不是那么好过,毕竟和跨境电商息息相关。”

图源于某招聘软件

跨境电商的生态之下,货代行业是否好做,其实大家也都心知肚明了。

03有运营副业干得风生水起,该不该出去单干?

跨境行业的热潮不断散去,一些创业者选择放弃,一些从业者也选择转行。但是,也有在跨境圈混得风生水起的入局者,招来不少卖家、运营羡慕的目光。

与前文中煎熬的运营不同,一位跨境打工人表示,自己犹豫的点在于:副业毛利10万,在公司有3-5w的工资,该不该出去单干?以下为她的自述:

在公司是个带五六个人团队的主管,工资到手4w左右,旺季可以拿到6w+。去年和男朋友开了一个店,我负责选品运营,他跑工厂拍照做图片,到现在毛利是10w+。但是现金流还是没转起来,开始到现在投了五十万进去,现在回款刚好够补货和新品,可能下个月开始可以实现回款剩个七八万。

虽然这种烦恼很多跨境人还暂时无法体会,但是除了直呼羡慕之外,许多卖家也纷纷站队,表达出了自己的观点。有的考虑到职业发展潜力,也有卖家考虑到机会成本认为可以搏一把,大家说得也都各有各自的道理。 

不建议辞职:

卖家A:4w的工资还有很大的成长空间,只能算中层薪资了,可以往公司合伙人方向走。后续的工资可以更高,至于单干的10w利润对于跨境来说真的就是毛毛雨,随便来点波动就能把利润吃没了。我自己也单干,现在17w利润每个月,依旧不敢离职。

卖家B:我当初也是月薪三四万后做副业,然后单干。准备单干的时候,副业账号已经10几万的纯利且持续了快1年,谁知道全职单干不到半年就被不知名的发明专利给投诉了,对方让我每个月给15万美金才给授权,一朝回到解放前也不过如此。

建议辞职单干:

卖家C:从个人能力来说,既能当主管,又能把副业搞的风生水起,能力肯定超过了90%的同行;从历史的进程来说,亚马逊平台已经到了内卷严重,商家赚钱的少,平台两头吃的境况,不过亚马逊将来会败给谁还不确定。从机会成本的角度来说,创业能够有机会大展宏图,不至于受制于人,当以后顾及家庭,就会失去主动创业的魄力,只能等到被裁员了才被迫创业。

本文内容观点整理自知无不言

关于这个选择问题,你又是如何看待的呢?欢迎大家在评论区留言讨论。

总而言之,做亚马逊的人,各自有各自的烦恼,而人与人之间的悲欢并不相通。在亚马逊商战之中,我们能够做好的就是,走好脚下的路,衡量好选择的利弊。

以上是给大家带来的文章“老板跑路,亚马逊运营谨防成为“接盘侠”!”

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