亚马逊宣布计划在宾夕法尼亚州扩张；新的匹兹堡履行中心将创造 800 多个全职工作-ESG跨境

SEATTLE--, Inc.（纳斯达克股票代码：AMZN）今天宣布计划在匹兹堡开设其在^{宾夕法尼亚}州的第 15 家运营工厂，以每小时 15 美元的价格创造 800 多个新的全职工作岗位，并提供全面的福利和机会行业领先的工作场所。

“宾夕法尼亚州是一个伟大的商业州，亚马逊很高兴能够通过我们在阿勒格尼县的最新履行中心继续其增长和投资”

亚马逊全球客户履行副总裁艾丽西亚·博勒·戴维斯 (Alicia Boler Davis) 表示：“宾夕法尼亚州是一个伟大的商业州，亚马逊很高兴能够通过我们在阿勒格尼县的最新履行中心继续其增长和投资。” “近十年来，Keystone 州一直是亚马逊为我们令人难以置信的客户提供服务并在美国东北部和中西部地区提供出色选择和超快运输速度的关键。自 2010 年以来，该公司已投资超过 85 亿美元通过当地的履行中心和云基础设施、研究设施以及对数千名员工的补偿，在该州开展业务。除了全州现有的 10,000 名员工之外，我们很高兴能创造 800 多个新的全职工作岗位，他们从第一天开始就获得行业领先的薪酬和福利。”

宾夕法尼亚州州长汤姆沃尔夫说：“任何时候企业进入并承诺创造 800 个新工作岗位，这都是一个巨大的胜利。” “这对宾夕法尼亚州来说是一项重大投资，我赞赏亚马逊选择我们的联邦作为该设施的所在地。”

配送中心的面积将超过 100 万平方英尺，亚马逊员工将挑选、包装和运送更大的客户物品，例如运动器材、庭院家具、皮划艇和更大的家居用品。所有员工都将接受数小时的安全培训和持续的指导，并将通过亚马逊的技能提升计划（例如职业选择）获得继续教育的机会，在该计划中，公司将为与 in- 相关的课程预付高达 95% 的学费。需求领域，无论这些技能是否与亚马逊的职业相关。自该计划启动以来，已有超过 25,000 名员工攻读了游戏设计和视觉通信、护理、IT 编程和放射学等学位。

除了亚马逊 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供全面的福利，包括全面的医疗、视力和牙科保险，以及从第一天开始提供 50% 匹配的 401(k)。该公司还提供长达 20 周的孕产妇和育儿带薪假以及创新福利，例如 Leave Share 和 Ramp Back，这让新父母能够灵活应对不断壮大的家庭。此外，亚马逊已承诺投资超过 7 亿美元，为 10 万名美国员工提供技能提升培训，以应对需求旺盛的工作岗位。计划将帮助来自不同背景的亚马逊人获得培训，以便在公司的公司办公室、技术中心、履行中心、零售店和运输网络中担任高技能职位，或在亚马逊之外寻求职业道路。

“这对我们地区来说是个好消息。我们感谢与亚马逊多年前开始的持续合作关系。他们在该地区的持续扩张更多地证明了机场走廊的物流、仓库和制造生态区开始获得动力，”阿勒格尼县行政长官 Rich Fitzgerald 说，“亚马逊的决定也反映了他们对该县、本地区和本州经济的持续信心。县、港务局和机场管理局很自豪能够继续与如此多的合作伙伴合作，以证明该地区是做生意的好地方。”

亚马逊在宾夕法尼亚州的存在不仅仅意味着在履行中心的四面墙内提供的具有全部福利的出色工作。每个额外的亚马逊设施都会增加该公司为宾夕法尼亚州带来的数千个建筑和服务工作岗位。自 2010 年以来，亚马逊通过其客户服务和云基础设施以及对员工的补偿在该州投资了超过 85 亿美元。使用美国经济分析局开发的方法，亚马逊估计其在该州的投资在公司直接雇用的基础上创造了额外的 8,000 个间接工作岗位。

亚马逊的履行网络通过其亚马逊物流产品为全球数百万各种规模的企业提供支持，其中许多本地组织都位于宾夕法尼亚州。宾夕法尼亚州有超过 68,500 名作者、中小型企业和开发人员正在发展他们的公司并通过亚马逊产品和服务吸引新客户。

关于亚马逊

亚马逊遵循四项原则：以客户为中心而非以竞争对手为中心、对发明的热情、对卓越运营的承诺以及长期思考。客户评论、一键购物、个性化推荐、Prime、亚马逊物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板电脑、Fire TV、亚马逊 Echo 和 Alexa 是亚马逊率先推出的一些产品和服务。

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