亚马逊继续在密西西比州投资开设第二个配送中心-ESG跨境

西雅图--Amazon.com（纳斯达克股票代码：AMZN）今天宣布了其第二个密西西比州配送中心的计划，该中心将位于德索托县。该设施将创造 500 个新的全职工作，每小时 15 美元起，从第一天开始就享有综合福利。

“密西西比州发展局与德索托县经济发展委员会、德索托县和德索托县监事会很自豪能够再次支持世界上最具创新性的公司之一，因为亚马逊为德索托县的密西西比人带来了另外 500 个职业机会。”

“密西西比州已证明自己是亚马逊开展业务的好地方，让我们有机会更好地为该地区的客户服务，”亚马逊全球客户履行副总裁艾丽西亚·博勒·戴维斯 (Alicia Boler Davis) 说。 “我们对我们的增长感到兴奋，并继续致力于在该地区创造积极的经济影响，提供高薪和福利的就业机会。”

超过 100 万平方英尺的履行中心的员工将挑选、包装和运送大型客户物品，例如运动器材、庭院家具、钓鱼竿、宠物食品、皮划艇、自行车和更大的家居用品。

“亚马逊决定在北密西西比州设立第二个履行中心对德索托县和我们整个州来说是一个巨大的里程碑，”州长菲尔·布莱恩特说。 “这一公告为全球行业领导者树立了密西西比州为取胜而努力的光辉榜样。我们提供支持性的商业环境和综合运输网络，使亚马逊等有运输需求的公司能够快速接触客户，并在竞争中保持领先一步。”

除了亚马逊 15 美元的最低工资外，该公司还为全职员工提供全面的福利，包括全面的医疗、视力和牙科保险，以及从第一天开始提供 50% 匹配的 401(k)。该公司还提供长达 20 周的孕产妇和育儿带薪假以及创新福利，例如 Leave Share 和 Ramp Back，这让新父母能够灵活应对不断壮大的家庭。

此外，亚马逊已承诺投资超过 7 亿美元，为 10 万名美国员工提供技能提升培训，以应对需求旺盛的工作岗位。计划将帮助来自不同背景的亚马逊人获得培训，以便在公司的公司办公室、技术中心、履行中心、零售店和运输网络中担任高技能职位，或在亚马逊之外寻求职业道路。所有员工都将接受数小时的安全培训，并通过亚马逊的职业选择等技能提升计划获得继续教育机会。在该计划中，公司将为与需求领域相关的课程预付高达 95% 的学费，无论这些技能是否与亚马逊的职业相关。自该计划启动以来，已有超过 25,000 名员工攻读了游戏设计和视觉通信、护理、IT 编程和放射学等学位。

亚马逊的履行网络通过其亚马逊物流产品为全球数百万各种规模的企业提供支持，其中许多本地组织都位于密西西比州。密西西比州有 7,500 多名作者、中小型企业和开发人员正在发展他们的公司并通过亚马逊产品和服务吸引新客户。

该项目由 Hillwood Investment Properties 开发。

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