亚马逊推出新的第三方健康中心，让员工更容易获得医疗保健-ESG跨境

西雅图--, Inc. (NASDAQ: AMZN) 今天宣布与综合初级保健服务专家 Crossover Health 开展医疗保健试点，在全国各地的亚马逊物流中心和运营设施附近建立当地便利的医疗中心.达拉斯-沃斯堡地区的亚马逊员工及其家人将可以使用第一个社区健康中心位置。

亚马逊正在与 Crossover Health 合作，通过在其运营设施附近推出当地便利的健康中心，为员工试行一项新的医疗保健福利——进一步加强亚马逊行业领先的福利计划。

“在整个美国，越来越多的患者无法轻松获得初级保健医生，而是使用急诊或紧急护理选项，这不仅对患者来说更昂贵，而且忽视了重要的预防性护理机会，”达西亨利说，亚马逊人力资源副总裁。 “我们希望为我们的员工解决这个问题，这些新的社区健康中心的推出将为全国员工提供一系列优质的初级保健服务——进一步加强亚马逊行业领先的福利计划，该计划为员工提供全面的医疗保健入职第一天。”

Crossover Health 是一家全国性医疗集团，与有自我保险的雇主合作，将总部或分散地点的每位员工连接到一个综合护理团队，为整个家庭提供全面的初级保健。亚马逊的第一个社区健康中心将位于德克萨斯州的拉斯科利纳斯，延长工作时间以适应各种员工的工作日程。社区健康中心将专门供所有当地亚马逊员工及其家人使用。 Crossover Health 将全面运营并为社区健康中心配备人员，该中心将提供全方位的急性、慢性和预防性初级保健、处方药、疫苗接种、行为健康服务、物理治疗、脊椎按摩治疗、健康指导和专业护理导航转介服务。为了支持家庭，还将提供当日儿科服务。 Crossover Health 的专有技术平台允许患者在线开始几乎所有的护理，然后根据需要过渡到面对面的护理。

“预防和早期发现对于保持健康至关重要，初级保健的重要性不容小觑。我很高兴看到亚马逊和 Crossover Health 之间的合作，以确保他们的员工能够获得优质和便捷的医疗保健服务。我也很高兴这个试点项目将在达拉斯/沃斯堡地区运行。亚马逊为其员工提供的健康和保健机会应该会激发其他公司效仿提供类似福利的灵感，”医学博士迈克尔·C·伯吉斯(Michael C. Burgess)说

通过这一初步试点计划，亚马逊预计将在美国五个城市建立 20 个医疗中心，为德克萨斯州达拉斯/沃思堡的 115,000 多名员工及其家人提供更好的医疗服务；亚利桑那州凤凰城；肯塔基州路易斯维尔；密歇根州底特律；和加利福尼亚州圣贝纳迪诺/莫雷诺谷。如果试点成功，该公司将寻求在其他城市和州推出类似的设施。

这项新福利进一步加强了亚马逊对其员工健康和福祉的承诺，并为员工提供行业领先的福利方案，其中包括 15 美元的最低工资，为全职员工提供全面的医疗保健，包括全面的健康、牙科和视力。一，401(k) 计划与 50% 的公司匹配、长达 20 周的带薪育儿假、不孕不育和收养福利，以及允许新父母与配偶或伴侣分享带薪假期的灵活休假分享和斜坡回退计划，然后按照自己的节奏返回工作。该公司还提供创新的 ，为高需求领域的课程预付 95% 的学费。自该计划于八年前启动以来，已有 14 个国家/地区的 25,000 多名员工攻读了游戏设计、视觉通信、护理、IT 编程和放射学等学位。

亚马逊还通过 ，从现在到 10 月 2 日，为其 650,000 名美国员工中的每一位提供长达 10 天的补贴紧急备用儿童或成人护理。阅读有关亚马逊的更多信息。

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