卖家注意！工资这样发才科学-ESG跨境

，。2021年，，面对公司收益下降，经历过大风大浪的企业家们大都表现较为淡定，毕竟收益的回调属于公司发展过程中的。但员工就不一样了。有人好不容易熬到了转正，有人千辛万苦升职做了主管，结果，这其中的心酸，没有经历过的人怕是无法体会。有运营分析，较去年年底热潮期下降了近30%。

连续几个月，后，老板应如何有效平复员工躁动的情绪？克训老师曾经说过一句话：“如何为员工提供一份才是薪酬与绩效改革的核心内容”。员工用劳动换取报酬，说到底是为了钱，不论企业的团建、文化做得多好，要是工资远低于行业水平，那必然留不住人才。企业在面对与员工的过程中，不能一味想着压低员工的薪资，要通过制定、打造等来提高员工的积极性，实现企业和员工的双赢。

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