合益咨询调查显示,2017年美国零售行业薪资普遍上涨3%。其中,美国电商管理职位的平均年薪均高于10万美元。
近日,合益咨询公司(Hay Group)公布的调研报告显示,美国零售行业平均薪资将在今年上涨3%,刨除通货膨胀影响,平均涨薪幅度在1.9%左右。
报告显示,美国零售行业薪水上调幅度和其他行业的上涨幅度相差无几。据Internet Retailer报道,该调研样本包括全球2.5万家机构的2000万员工,其中99.7%的美国公司预计将在今年上调薪水。
普遍涨薪后,美国电商人的薪资大概是什么水平?调研机构Mondo发布了一份关于线上营销的高薪榜单,其中“电商副总裁”一职排在了第四位,平均年薪为12.5-18万美元(约合85-123万元人民币)。
另一家咨询公司Foote Partners的调研结果显示(下表),在美国当“电商副总裁”,平均年薪为19.6万美元(约合135万人民币),年终奖金额大约是年薪的8%-22%。另外,美国“电商总监”和“电商经理”的平均薪资为14.9万美元和11.5万美元,总监奖金幅度是年薪的9%-20%,经理的奖金收入约占年薪的8%-16%。
(来源:咨询公司Foote Partners 2017 IT行业Q1薪资调查报告)
值得一提的是,榜单中还有其他与电商相关的职位。比如,排在第一名的“首席营销官”年薪为16-24.5万美元左右,略高于“线上营销副总裁”(14-20万美元)。另外,市场数据分析师的年薪为8-18.5万美元之间,移动端开发程序员年薪为10-17.5万美元,用户体验总监年薪为16-24.5万美元。
在美国电商圈,薪资最高的当属电商平台的高管。根据美国法律规定,上市公司必须对外公布排名前五的的员工薪资。据悉,2015年亚马逊CFO(首席财务官)的年薪约为770万美元,而这一数字还没算上高管的股票奖励。
(来源:各公司年度代理声明文件,*表示已离职)
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