11st 开设第一个大型职业开发者工作-ESG跨境

'Commerce Portal' 11st（社长李相浩，www.11st.co.kr）自成立以来首次大规模招聘经验丰富的开发人员，今年年底将招聘约100人。我们正在招聘大数据（机器学习）、搜索（推荐/广告）、应用开发（iOS）、后端开发和前端开发五个领域的开发人员，截止到30号。之后，我们计划在年底前不时聘请经验丰富的开发人员。

本次招聘选择开发和运营基于大数据的服务系统的数据工程师，推荐/广告模型的服务开发，以及基于机器学习的排名逻辑开发人员。在后端领域，产品/内容数据管理工具开发者等，在前端领域，搜索前端开发者，在应用开发领域，选择新的基于iOS的服务开发者。

您可以通过11st Recruitment网站（https://careers.11stcorp.com）、11st Recruitment Facebook、LinkedIn、Job Korea、Saramin、Rocket Punch等各种渠道了解招聘的详细信息。

必须在本月 30 日前通过第十一招聘网站提交申请。收到申请后，通过文件筛选、编码测试、工作面试、性格测试、高管面试等方式公布最终成功的候选人。考虑到是职业公开招聘，文件筛选后的步骤将根据申请人的日程安排进行。

■ 能力建设的各种福利支持
随着创新技术在领先的电子商务中变得越来越重要，11st正在不遗余力地加强科技人才的能力。我们每个月都会邀请 IT/开发领域的专家进行内部培训。最近，举办了“Google I/O 2019 观察回顾”和“理解和利用客户行为分析工具”，并于 6 月举办了“TDD (Test-驱动发展) ) 提供关于“理解和利用”和“电子商务的当前和变化方向”的讲座。

此外，第 11 名员工可以获得参加外部教育、会议和会议所需的费用支持，并可以使用可用于教育、旅行和医疗保健的“选择性福利制度”，以实现自我发展和能力提升...

特别是免费访问“SK Mobile Academy”和“Digital Learning Portal”，可以随时观看SK ICT关联公司的丰富视频讲座、研讨会和会议内容，这是11st在电子商务中独有的优势工业。上午

11st 门户开发组负责人 Myeong-seok Baek 说：“电子商务是一个快速应用最新技术的领域。我们计划继续支持充满热情和才华横溢的开发人员。”

同时，11st 始终运行“内部推荐系统”，以确保优秀的人力资源。行业最高水平的奖金将支付给11st成员推荐的申请人，在招聘网站上进行持续招聘并确认就业。
第11人事部部长闵布植说：“为了加强‘商务门户’核心的各种创新服务，我们开始招聘大规模开发人员。我们希望得到许多为自己的工作感到自豪的优秀人才的支持。” ，“ 他说。

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