益普索的新研究发现，十分之八的美国人认为联邦最低工资太低，三分之二的人支持将最低工资提高到每小时 15 美元-ESG跨境

西雅图——( )——今天，全球市场研究公司益普索发布了一项新的综合联邦最低工资研究，该研究对 6,000 多名美国人进行了调查，了解他们对当前每小时 7.25 美元的联邦最低工资的了解和看法。该研究证实，绝大多数美国人同意联邦最低工资太低，应该提高到至少每小时 15 美元。此外，该研究强调了那些每小时收入低于 15 美元的人难以负担基本必需品，提高联邦最低工资对美国人生活的重大影响，以及大企业在提高最低工资方面应发挥的作用。

“当其他几家大公司——包括塔吉特、百思买和好市多——也将员工的工资提高到至少 15 美元时，我们感到非常兴奋。我们希望有更多人效仿。这是美国工人应得的，正如这项新研究表明的那样，这是全国人民想要的。”

2018 年，亚马逊将所有美国员工的起薪提高到至少 15 美元/小时，如今，超过一半的美国亚马逊一线员工的时薪超过 15 美元。

这项研究的结果揭示了一个广泛持有的观点，即目前每小时 7.25 美元的金额太低了。

• 十分之八的美国人 (80%) 表示联邦最低工资过低。这种共识体现在全国所有性别、世代、教育水平、种族、收入水平和地区。
• 在对联邦最低工资持意见的受访者中，三分之二的人支持将其提高到每小时 15 美元。即使包括对此事犹豫不决的受访者，也有超过一半 (56%) 的人支持每小时 15 美元的最低工资。
• 大多数美国人还认为，提高最低工资将对全体员工（70%）、国家（55%）、社区（54%）和经济（54%）产生积极影响。

益普索公共事务高级副总裁克里斯杰克逊说：“今天几乎所有的政策讨论都变成了党派辩论和专家之间的交谈。” “很少，如果有的话，普通美国人的意见或偏好会进入这些辩论，但我们的研究清楚地表明，美国人民希望看到联邦最低工资增加。这种程度的协议在当代美国几乎闻所未闻，反映了公众的压倒性共识，即民选官员在争论之前应该三思而后行。”

15 美元起薪的真正影响

大约五分之二的小时工、临时工或季节性员工表示他们的时薪低于 15 美元（37%）。那些每小时收入低于 15 美元的人不太可能说他们有能力负担基本的人类需求，例如购买杂货、支付处方药或看医生。与收入 15 美元或以上或受薪雇员相比，意外事件可能会使他们在财务上脱轨，而且他们对生活的各个方面都不太满意。

• 将联邦最低工资提高到每小时 15 美元将对那些目前收入低于该数额的人产生重大影响。目前每小时收入 15 美元或以上的人中约有四分之一表示，在过去五年的某个时间点，他们每小时的收入低于 15 美元 (24%)。当他们比较他们在收入增加之前和现在能买得起的东西时，这组人更有可能说他们能买得起必需品，比如杂货（增加 15%）、看医生（增加 20%）和处方药药物（增加 19%）。
• 收入低于 15 美元的人更有可能表示他们的支出高于他们的收入（26% 与收入 15 美元或以上的人的 17% 和 10% 的受薪员工相比）并且更有可能表示他们支付了大部分家庭费用迟交账单（17% 与 5% 的收入为 15 美元或以上的人和 2% 的受薪员工相比）。
• 与时薪 15 美元或以上的人 (16%) 相比，那些每小时收入低于 15 美元的人表示如果下个月出现意外需求，他们不确定自己能否拿出 500 美元的可能性 (30%) 是后者的两倍。

大型企业在提高最低工资方面的作用和责任

与政治家和政策制定者 (73%)、倡导团体 (69%) 和媒体 (51%) 相比，更多的美国人 (80%) 认为大型雇主应该在提高联邦最低工资方面发挥作用。

亚马逊 2018 年决定将所有全职、兼职、临时和季节性员工的起薪至少提高到每小时 15 美元，立即产生了积极影响。这一增长帮助亚马逊员工购买汽车、支付家庭维修费用和大学学费，并积累了积蓄。

“我在亚马逊之前工作的地方，我每小时赚 11 美元，我很难存钱来支付账单，”佛罗里达州迈阿密的亚马逊仓库员工金伯利·里斯 (Kimberly Reece) 说。 “但现在我能够按时支付所有账单，并且能够和妈妈一起搬进更大的房子，这样我就可以帮助照顾她。”

像金伯利这样的故事就是为什么亚马逊作为美国最大的雇主之一，继续鼓励其他大公司提高工资并倡导国会议员提高最低工资。

亚马逊的最低工资是在医疗保健、401(k) 公司匹配和带薪育儿假等综合福利之上的。此外，作为一项 7 亿美元的承诺的一部分，亚马逊员工可以参加广泛的免费培训计划来学习紧缺工作的新技能，以帮助员工获得关键知识，以便他们能够进入更高技能、更高薪水的职位.

有关这项研究的更多信息，以及了解从每小时 15 美元的起薪中受益的人们的故事，请访问 和 。

方法

这项 Amazon/Ipsos 民意调查由 Ipsos 于 2021 年 1 月 28 日至 2 月 8 日使用基于概率的 KnowledgePanel 进行。这项民意调查基于 6,354 个具有全国代表性的概率样本，其中小时工人数增加，佛罗里达州、明尼苏达州、华盛顿州、亚利桑那州和佐治亚州的州增加。该调查以英语和西班牙语进行。

KnowledgePanel 是最大和最完善的在线概率面板，代表美国成年人口。我们的招聘流程采用科学开发的基于地址的抽样方法，使用 USPS 的最新交付序列文件 - 一个全面覆盖美国所有交付点的数据库。被邀请加入小组的家庭是从美国所有可用家庭中随机选择的。抽样家庭中的人被邀请加入并参与小组。那些被选中的还没有互联网访问的人将免费向小组成员提供平板电脑和互联网连接。那些加入小组并被选中参与调查的人会收到一个独特的受密码保护的登录信息，用于在线完成调查。由于采用了我们的招聘和抽样方法，KnowledgePanel 的样本涵盖了所有家庭，无论其电话或互联网状态如何，并且可以报告调查结果，但存在一定的抽样误差，并预测给一般人群。

这些数据被加权以根据年龄、种族/民族、教育、人口普查地区、大都市地位、家庭收入和政党认同来调整性别。人口统计基准来自美国人口普查局的 2019 年美国社区调查 (ACS)。

– 按年龄划分的性别（男性、女性）（18-29、30-44、45-59 和 60+）
– 种族/民族（非西班牙裔白人、非西班牙裔黑人、其他或 2 个以上种族非西班牙裔、西班牙裔）
– 教育（高中毕业或以下，一些大学，学士及以上）
– 人口普查区（东北、中西部、南部、西部）
- 大都市地位（地铁，非地铁）
– 家庭收入（低于 $25,000、$25,000-$49,999、$50,000-$74,999、$75,000-$99,999、$100,000-$149,999、$150,000+）
– 政党 ID（民主党、共和党、独立、其他）

关于亚马逊

亚马逊（纳斯达克股票代码：AMZN）以四项原则为指导：客户至上而非竞争对手、对发明的热情、对卓越运营的承诺以及长期思考。客户评论、一键购物、个性化推荐、Prime、亚马逊物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Fire 平板电脑、Fire TV、亚马逊 Echo 和 Alexa 是亚马逊率先推出的一些产品和服务。

关于益普索

益普索是全球第三大洞察和分析公司，业务遍及 90 个市场，员工人数超过 18,000 人。我们充满激情的研究专业人员、分析师和科学家建立了独特的多专家能力，可以对公民、消费者、患者、客户或员工的行为、意见和动机提供真正的理解和强大的洞察力。我们为全球 5000 多家客户提供 75 种业务解决方案。 ISIN 代码 FR0000073298，路透社 ISOS.PA，彭博 IPS：FP。

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