亚马逊为所有美国员工及其家人推出新的心理健康福利-ESG跨境

西雅图--(纳斯达克股票代码：AMZN)-亚马逊今天推出了一项新的心理健康福利“生活资源”，它为每位美国员工、他们的家人和他们的家人提供了一个单一的起点，以实现个性化、便捷和对心理健康和日常生活援助的保密支持。这些服务每周 7 天、每天 24 小时提供，包括当面或通过电话、视频或文本获得免费咨询课程。

“至关重要的是，像亚马逊这样的雇主评估和扩展他们的计划，并更加关注员工的心理健康和心理健康，尤其是在我们继续应对 COVID-19 大流行并开始重新进入职场”

“随着我们所有人继续应对不同的日常挑战，轻松且负担得起的心理保健服务变得越来越重要，”亚马逊人员体验和技术高级副总裁 Beth Galetti 说。 “提供对心理健康保健的访问和意识是雇主的一项关键责任。这项新产品将帮助我们消除在获得帮助方面的障碍和不必要的污名，以确保我们的员工及其家人感到安全和得到支持。”

根据该非营利组织的数据，2020 年美国有超过 2600 万成年人因心理健康问题而未接受治疗。该组织最近的一项调查显示，与 COVID-19 大流行开始之前相比，48% 的父母现在的个人生活压力更大.

“至关重要的是，像亚马逊这样的雇主评估和扩展他们的计划，并更加关注员工的心理健康和心理健康，尤其是在我们继续应对 COVID-19 大流行并开始重新进入工作场所，”全国精神疾病联盟 (NAMI) 首席执行官 Daniel H. Gillison Jr. 说。 “雇主有责任确保员工获得并提供足够的心理健康服务。这对他们的工人有好处，对企业也有好处。”

• 免费的一对一咨询课程——每人三个课程，每个主题。亚马逊每年将为其美国员工提供多达 2400 万次咨询服务。
• 灵活的选择，包括面对面、电话、视频或文本对话的咨询会议。
• 交互式自我保健计划，包括自我评估和压力资源中心。
• 危机和自杀预防支持，并在一天中的任何时间获得有执照的心理健康临床医生。
• 访问自定进度的应用程序，该应用程序为广泛的心理健康和保健问题提供计算机化的认知行为疗法、正念资源和个性化支持。

员工的健康和安全是亚马逊的第一要务——从第一天起就一直如此。亚马逊与健康和安全专家及科学家密切合作，每天在公司大楼内进行数千次安全检查。我们还根据员工对如何改善工作幸福感的反馈进行了数百项更改，例如为他们的心理健康和幸福感提供专门的资源。

所有亚马逊正式的全职员工，无论其角色、级别或职位如何，都可以获得相同的核心福利——从公司高管到为客户准备订单的履行中心的一线员工。这项新的心理健康产品补充了我们为所有正式全职员工提供的综合福利方案，其中包括员工入职第一天的健康保险、401(k) 计划与公司匹配、长达 20 周的为生父母带薪休假、补贴儿童和成人后备护理、获得补贴技能培训机会等。

有关亚马逊综合福利的更多信息，请访问。要申请亚马逊的工作，请访问。

亚马逊遵循四项原则：以客户为中心而非以竞争对手为中心、对发明的热情、对卓越运营的承诺以及长期思考。亚马逊努力成为地球上最以客户为中心的公司、地球上最好的雇主和地球上最安全的工作场所。客户评论、一键购物、个性化推荐、Prime、亚马逊物流、AWS、Kindle Direct Publishing、Kindle、Career Choice、Fire 平板电脑、Fire TV、亚马逊 Echo、Alexa、Just Walk Out 技术、亚马逊工作室和 The Climate承诺是亚马逊开创的一些东西。有关更多信息，请访问 amazon.com/about 并关注@AmazonNews。

点击咨询现在有哪些新兴平台值得关注 >>>

特别声明：以上文章内容仅代表作者本人观点，不代表ESG跨境电商观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与ESG跨境电商联系。