【新闻稿】退伍军人就业包袱甩掉！ Coupang 与陆军人事司令部签署谅解备忘录，为退伍军人提供就业支持-ESG跨境

• Coupang计划扩大对退伍军人的招募，军队将积极推荐优秀人才
• 带头创造高质量就业，促进区域经济增长和共赢活动

2021 年 11 月 17 日——Coupang 将与陆军人事司令部合作，积极支持计划退役的服役人员的就业。

Coupang 17日宣布，它已与陆军总部吉龙大学的陆军人事司令部签署了一项业务协议，用于就业支持和信息通信技术（ICT）人才培训。

该协议旨在通过减轻忠实完成兵役士兵的就业负担，加强军民两军合作，培养具有责任感和专业精神的人才。签字仪式上，Coupang常务副总统金明奎和陆军人事司令高泰南（司令员）出席了仪式，并承诺将继续努力支持士兵就业。

根据协议，Coupang计划扩大对退伍军人的招聘，并积极参与军队招聘会和招聘会等招聘活动。此外，还计划积极从事信息通信技术领域人才的培养，发现优秀人才。陆军人力资源司令部为士兵在信息通信技术（ICT）领域创造技术学习环境，提供适合Coupang目前招聘的招聘领域的优秀人才，如FC运营管理岗位、交付岗位（Coupang朋友)、安全管理岗位、IT安全岗位。将积极推荐。

高泰说：“陆军将通过发现和推荐优秀人才，为国内信息通信技术（ICT）和公司提供发展环境，并将领导扩大对献身于国家的退伍军人的就业支持。” ——南，陆军人事指挥官……”他说。

Coupang 执行副总裁 Kim Myung-gyu 说：“这种公私合作伙伴关系有望帮助创造高质量的就业机会，同时确保来自全国各地的退伍军人在社会上稳固立足。我们计划不断投资于招募顶尖人才来展示我们的服务，”他说。

同时，Coupang继续在全国范围内大规模投资物流基础设施的扩建，率先创造优质就业机会，促进区域经济增长和共赢活动。事实上，Coupang 去年在国内私营部门创造了最多的新工作岗位（基于国民养老金参保人数），并且还在努力缩小按年龄和性别划分的就业差距。