沃尔玛基金会承诺在五年内投入 2000 万加元，为加拿大黑人和原住民提供股权-ESG跨境

安大略省密西沙加，2021 年 6 月 9 日——沃尔玛基金会和沃尔玛加拿大公司宣布了新举措，作为沃尔玛和沃尔玛基金会努力解决社会系统性种族主义驱动因素和加速变革的一部分。

沃尔玛基金会宣布承诺在五年内提供 2000 万美元，通过粮食安全和经济机会促进加拿大黑人和原住民的平等。这笔资金将支持加强食品系统的举措，并为加拿大黑人和土著加拿大人创造公平的进步和机会途径。

沃尔玛加拿大公司正在利用其业务优势推进股权。这些努力基于沃尔玛的共享价值方法，这意味着它们不仅使企业受益，而且为客户和社会创造共享价值。该公司已经建立了三个共享价值网络，以利用其在加拿大的规模和规模——教育与就业、健康与福祉以及供应商多元化采购——作为其新的 Live Better 股权战略的一部分。

“当每个人都被包容和授权时，我们作为一家公司和一个国家会变得更强大。在沃尔玛加拿大，多元化、公平和包容不仅仅是一项举措，它是我们 DNA 的一部分，”沃尔玛加拿大总裁兼首席执行官 Horacio Barbeito 说。 “这些新的合作伙伴关系和投资将对加拿大的许多边缘化社区产生影响。我们有责任做出改变，并在加拿大的种族正义方面做出有意义、持久的改变。”

此外，沃尔玛加拿大与许多新的非营利组织建立了更强大的外展、赞助和合作计划，专注于为黑人和原住民社区创造发展和就业机会，包括：

•签署黑人北方倡议——合作消除对加拿大黑人生活产生负面影响的反黑人系统性障碍

• 签署联邦政府 50:30 挑战- 增加不同群体在其工作场所的代表性和包容性，同时强调让所有加拿大人在餐桌上占有一席之地的好处

•捐赠给 黑人机会基金- 支持发展和资助黑人拥有的企业和组织的使命

•向女子学院医院捐款——支持关于改善黑人妇女获得医疗保健的研究

•赞助土著作品- 支持土著人民的进步以及真相与和解委员会的行动呼吁

•加入反对种族主义创新领袖联盟(CILAR) - 支持为加拿大黑人社区、原住民和有色人种创造新途径和转型机会

• 与加拿大多元化与包容中心建立新的合作伙伴关系

“我们只想创建加拿大最多元化和包容性最强的组织。我们需要做更多的工作来倡导和推动系统性变革，以在加拿大各地建立更具包容性的社区，”沃尔玛加拿大人与企业事务执行副总裁 Nabeela Ixtabalan 说。 “我们将利用我们的规模和规模对整个加拿大建立一个更加公正和公平的社会产生影响。”

“沃尔玛基金会正在努力改造系统，以帮助为所有人创造更公平的机会，”沃尔玛基金会总裁凯瑟琳麦克劳克林说。 “我们的承诺扩大了沃尔玛加拿大业务计划的社会影响，旨在推动食品安全和经济机会系统的变革，以促进黑人和原住民加拿大人的平等。”

BlackNorth Initiative 创始人兼主席 Wes Hall 表示：“看到像加拿大沃尔玛这样的全球性公司挺身而出，致力于在加拿大建立和培育黑人人才管道，这是非常有希望的。” “除了道德上的要求之外，多元化和包容性战略还确保员工获得授权并充分发挥其潜力参与业务，而沃尔玛正在倡导这种方法。”

“作为致力于帮助结束创新经济中的反黑人和系统性种族主义的多元化高级领导人团体，创新领袖反对种族主义联盟 (CILAR) 认识到，只有团结起来，我们才能建立和衡量可持续变革包容的未来。我们很高兴欢迎沃尔玛加拿大加入 CILAR，”CILAR 执行董事 Serena Nguyen 说。

今天的公告建立在公司十多年来在加拿大和世界各地为消除浪费和缓解饥饿而开展的商业和慈善活动的基础上。

这一承诺是对沃尔玛在商业和慈善资源方面的投资的补充，旨在提高日常生活各方面的公平、公正和正义。 2020 年 6 月，沃尔玛和沃尔玛基金会通过 Walmart.org 种族平等中心在五年内承诺 1 亿美元，该中心致力于解决社会系统性种族主义的驱动因素并加速美国的变革

关于沃尔玛的慈善事业
Walmart.org 代表了沃尔玛和沃尔玛基金会的慈善事业。通过专注于业务具有独特优势的领域，Walmart.org 致力于解决关键的社会和环境问题，并与他人合作以引发持久的系统性变革。

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