虽然现在亚马逊运营这个岗位的需求越来越多大,但是压力相对也是更大的。但其实亚马逊运营压力,跟你自己的目标也是有关的。
虽然现在亚马逊运营这个岗位的需求越来越多大,但是压力相对也是更大的。首先因为现在做亚马逊的中国卖家越来越多,竞争越来越大,也是比较难做;其次就是亚马逊运营的入门门槛比较低,大部分人对这个岗位不那么了解。
但其实亚马逊运营压力,跟你自己的目标也是有关的。亚马逊运营的薪资相对会比较高一些,如果你的目标是6-8k的话,那么这个工作是可以满足你的,这样压力也比较小。但是如果你的目标是10k-15k,甚至更高的话,那么压力肯定会更大,道理也很简单,你的付出跟收获是成正比的,想要赚的更多,那么就需要付出更多,承受的压力也更大。
因为亚马逊运营薪资是底薪+提成,底薪一般5-8k,提成的话就看你能为公司带来多少收益了,这就是考验你的运营能力了。在有一个合理的目标、以及好的供应链的前提下,如果你难以达到目标,那么就说明是你的能力不足,自然会承受比较大的压力去达到店铺的目标,因为这是跟你的绩效挂钩的。
店铺没订单,压力肯定就大,那么你要做的就是要找到主要原因,然后有针对性性的优化店铺各方面,去改善这个局面;如果你抗压能力不好,那么就很难做好这一份工作了。做亚马逊运营压力肯定是有的,但大不大,这个还是要看个人,因为你能用一个积极的态度去对待这些工作,将压力化为动力,那么自然是可以做得更好,同时也能让自己有更好的提升。所以亚马逊运营还是要看你是不是真的喜欢亚马逊运营这个工作,再决定要不要继续做下去。
亚马逊运营的压力,也跟你的职位有关。例如你是一个运营助理,那么压力相对是比较低的,做好自己的本质工作,基本就可以准时下班了;运营主管的话,那么是要自己带领一个团队去做好店铺的各方面工作,如果一个方面没做好,自己也是有责任的,所以想要更好的提升,除了运营能力,团队管理能力也很重要。
不论做亚马逊运营压力大不大,大家都要有一个比较好的抗压能力,毕竟每一份工作都是有压力的。你能做到将压力化为动力,那么可以说你就成功一大半了,是可以将问题处理得更好,得到一个更好的结果。
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