【2021年下半年开发者招聘】 eBay Korea 的一切都直接来自现有开发者-ESG跨境

eBay韩国2021年下半年公开招募开发者已经开始！

特别是本次公开招聘，将举办前所未有的“线上招聘简报会”。你不好奇它会是什么样的演示吗？

我们邀请了来自 PXC 部门和技术总部的 6 名 eBay 韩国员工，为想要加入 eBay 韩国的人聆听各种故事，从特别的“在线招聘简报”到传递技巧和企业文化。

请简单介绍一下自己。

你好。我是 eBay Korea PXC Smile Pay Cell 的负责人 Sujeong Ha。我于 2008 年首次加入 Gmarket，并在那里工作了 14 年。

*PXC 由 POD 和 Cell 组成，而不是一个组织和一个团队，以追求敏捷的开发文化。

我负责监督 Smile Pay、Smile Cash、Smile Card Stamp 和 Smile Box 服务的规划和开发。在 PXC Smile Pay Cell 中，规划人员和开发人员不在单独的单元中，而是在同一个单元中一起工作。而我的职责是为我们的团队正确制定战略和路线图，并与规划人员和开发人员进行讨论，以便工作能够顺利进行。换句话说，可以说他是一个管理者和导师。 20 名 Cell 成员中的每一位都在努力创建一个 Cell，在那里他们可以顺利发展自己的技能并接受许多挑战。

你好。这是在 PXC Sell POD 负责卖家相关工作的 Myung-Hoon Park。我是去年六月加入公司的。大学还没毕业就上班了，仿佛就在昨天，但已经一年过去了。

我在 Sell & Transaction Engineering POD 从事与卖家相关的开发工作。我主要负责后端开发。我们为卖家开发新的服务，同时我们也在致力于现有服务的运营。工作之余，我经营着一个 eBay 韩国开发博客。

你好。我的名字是 Hankook Moon，一位开发者，于 3 月 21 日加入，目前在 PXC Smile Pay Cell 与 Sujeong Ha 一起工作。

和 Su-jeong Ha 一样，我在 Smile Pay Cell 负责会员相关事务。和 Myung-hoon 一样，我正在开发后端。我们正在共同致力于微笑支付 CS 处理和先前开发部件升级的操作。

你好。我是 PXC Mobile Application Cell 负责 Android 开发的 Chanhyeok Park。我是去年六月加入公司的，到现在已经快一年了。

我在移动应用程序单元工作。 Mobile Application Cell，顾名思义，是一个为iOS和Android平台开发的团队，我主要负责Android开发。我们的团队负责 eBay Korea 运营的所有服务的 Android 应用程序。

你好。这是技术总部AI实验室负责AI Team 1的Kim Seon-ho。 2017年我加入了母亲节。明年，我将迎来我的第一个休假*。

* eBay Korea 为服务满 5 年的员工提供 1 个月的带薪休假，称为“公休假”。

我们团队的工作可以分为两大类。一个是开发与定向营销相关的个性化推荐服务或技术的任务。我们实际上将这些技术应用到我们的服务中，监控客户的反应，然后使用这些反馈以循环方式再次改进我们的技术。其次，我们正在研究与基于语义的搜索相关的技术，以了解客户搜索的关键字的意图。通过将客户正在搜索的关键字与个性化推荐相结合，我们正在努力提供更复杂的推荐。

该团队由包括我在内的8人组成，我们正在计划招聘。

你好。我是技术总部 AI Team 1 的 Sujeong Shin。现在是我在公司的第三年。

我主要负责客户行为分析，以提高个性化推荐服务的性能。最近，我也在从事开发和管理方面的工作。我们在不断地设计各种实验，并试图通过结果分析为客户提供更加个性化的推荐结果。

我想知道 PXC 和 Tech 部门之间有什么区别。

PXC代表产品体验中心。顾名思义，PXC部门是一个创造产品的部门，在eBay Korea提供的所有服务中，包括买家和卖家，如Gmarket、Auction、G9和Smile Pay。换句话说，我可以解释说，它是一个在软件服务设计等各个领域思考的部门，以便客户在访问我们的网站时能够获得更特别和更好的体验，并且是一个真正将思想转化为衍生的部门基于这些担忧变成现实。

科技总部是做什么的？

技术总部有三项主要任务。

首先是提供与服务运营和内部 IT 基础设施相关的支持。这包括管理基础设施（如服务器和云）、数据库管理以及支持员工所需的个人设备。

第二部分是关于风险管理的。我们执行与安全相关的任务和与个人信息保护相关的任务。

三是开发和提供其他部门需要的数据驱动技术。我所属的 AI 实验室负责这个角色。

2021年下半年招聘方式别具一格！

2021年下半年eBay韩国招聘在线招聘信息发布会将于8月13日（星期五）下午5点通过现场商务举行。我想很多人第一次听到这个故事都会感到惊讶。简单来说，就是“出售eBay韩国的工作”的概念，而人力资源经理和现任开发人员则通过<The Prodigy of Trade>活跃的Gmarket实时商务平台进行实时广播。与现有的在线简报会不同，您可以通过聊天进行实时交流并交换问题和答案，而不是简单地传递信息。此外，我们还准备了问答活动等有趣的元素。如果你匹配，我什至会给你一个礼物！

与一般直播电商方法相同。它将由节目主持人和两名人力资源经理进行，我们将指导您了解招聘简报会上通常提供的有关职位、选拔时间表和注意事项的所有信息。关于 eBay Korea 的发展相关文化和工作环境，我和 Sujeong Ha 将参加面试形式，相互交流。

与现有的在线说明会相比，最大的不同是加强了双向沟通。因为那是直播电商最大的特点。这是试图以一种只能由名为 eBay Korea 的“商业公司”完成的方式访问简报会的内容。还有一个目标是让向 eBay Korea 申请的开发者提供使用他们通常不使用的 Gmarket 实时商务平台的体验。事实上，在过去，一些申请人甚至没有身份证，因为他们没有 Gmarket 或 Auction 的经验。

我认为这对申请者会有很大的帮助，因为你可以当场提出申请者的问题，并马上给你答案。除此之外，我们还准备了各种产品和活动，所以请来享受13日举行的现场商务招聘说明会。

对招聘对象、领域、招聘期限等具体信息感到好奇。

我们正准备聘请充满激情和活力的开发人员。

开发人员职位将在前端、后端、平台、系统、应用程序、数据、安全等软件领域开放 25 个职位。如果你想申请，必须在8月10日至8月19日期间在eBay韩国招聘网站提交文件，所以不要忘记提交！

面试时间为8月底至9月初，预计申请时间为9月底。详情请参阅 eBay 韩国招聘页面。

eBay Korea 需要什么样的开发者人才？

eBay Korea 的“开发者”工作组内有很多光谱，但总的来说，我认为有必要有能力很好地定义“问题是什么？”。只是“有问题”。重要的是不要有这种程度的意识，而是要详细定义问题并探索解决方案。

尤其是基于数据而不是仅仅执行给定任务来客观化和改进模棱两可的问题的技术能力，以及从业务角度考虑如何通过实际解决问题来改进业务的灵活思维能力。我们需要能够平衡这两件事的人才。因为相当多的开发人员经常全神贯注于技术方面。我认为有必要只在立即可见的层面上采取行动，或者要有业务视角，而不是过多地关注技术解决方案。

我试图通过专注于应用程序开发方面来解释。其他领域也差不多，但尤其是在app开发的情况下，如果不马上推出新产品，可能不会上传到商店，新技术发布很快，难免对最新的非常敏感发展趋势。甚至在某些情况下，平台本身的开发语言会完全改变，而且在很多情况下，代码会随着新设计模式的出现而立即更新。此外，当需要进行此类更改时，重要的是不要等待某人进行更改，而是带头并与团队成员分享并进行开发。

在申请过程或面试过程中是否有任何难忘的特殊事件？

已经两年了，具体过程我记不太清了，但是入职最后阶段HR团队的面试给我留下了深刻的印象。由于个人情况，我在提交证明文件时遇到了一个相当麻烦的问题。该负责人还表示，他在HR工作10多年，从未见过这样的案例。其实想一想，可能会觉得困难和麻烦，但我记得你对我的体贴和同情说这会让我感到不舒服。看到如此热情的样子，我开始期待eBay Korea会有什么样的企业文化。这是一个温暖结局的美好回忆。

我第一次面试的地方是eBay Korea，所以有很多值得纪念的地方。现在我主要是做后端开发，但是因为我上大学的时候主要做前端开发，所以进公司的时候有过前端面试。那个时候，我记得最清楚的时候，你问，你为什么要做前端？把画面展示给用户或者提供直接的体验是好的，所以他说他是把绘画作为一种爱好，并展示了他的作品。我记得看到这个并开玩笑说，“申请设计师而不是开发人员不是更好吗？” （笑）

你为什么决定加入公司？

我已经申请了除 eBay Korea 以外的几家公司，但我的印象是 eBay Korea 在招聘过程中特别关心申请人。这个过程进行得非常快。太快了，据说文件提交了，面试了，结果几乎是马上就公布了。还有其他公司真正申请了，直到一个月后才知道结果。我觉得快速公布结果的过程很周到，让申请者不用等太久。即使在我真正被录取后，我也很高兴他非常详细地解释了加入公司的步骤。

我特别喜欢 eBay Korea 并想加入的原因是因为我可以自己创建许多人使用的服务。我决定加入这家公司，因为我认为我创建的服务可以为用户提供良好的体验。

eBay韩国开发商有什么独特的优点吗？

eBay Korea 有各种优势，但其中，我认为从开发人员的角度来看，最大的优点是有助于增强开发能力的各种支持优势。 Oreilly、LinkedIn Learning、Infron 和 fastcampus，您可以在其中查看外国书籍，以及提供英语教育支持和书籍支持。提供工作与生活的平衡也很好。两周工作80小时是标准，如果你工作分配好，你可以努力工作一个星期，然后下周早点下班去旅行。

我也认为保证工作与生活平衡的工作环境是一个很大的优势。我喜欢这样一个事实，即我可以在不注意的情况下自由通勤。最近，由于 COVID-19，我一直在家工作，但 eBay 韩国是业内第一个实施 100% 远程办公的公司。我感觉到他们非常关心员工的健康。此外，我于 3 月加入公司，那是由于 COVID-19 爆发而导致的混乱时期。但不是第一次去上班，而是一个 MacBook 作为匆忙来到我家。这真的是一次文化冲击。

我也认为最大的优点是可以通过灵活的工作系统高效工作的工作环境。另外，如果有你感兴趣的开发者大会，你可以自由参加。通过接受教育费用的支持，我可以自由地参加任何我想要的与技术相关的书籍或讲座。这是 eBay 韩国的任何开发者都可以享受的好处。

作为 eBay Korea 的开发人员，最有价值的时刻是什么？

加入公司已经5个月了，虽然没有发生什么大事，但还是有最难忘的时刻。最近在Big Smile Day，因为第一天的销售很顺利，公司给了我100,000韩元的Smile Cash。回想过去我工作的公司，当我得到这样的业绩奖励时，由于成本处理和支付过程缓慢，我只能在很长一段时间后才能收到。然而，由于在 eBay Korea 上发生了好事，我立即觉得有一些有益的事情降临到我身上。我很感动，我心中的爱刚刚飙升。 （笑）我想，‘以后如果eBay Korea的服务好，我也可以一起赚钱，一起玩。

当我想到这个问题时，我首先想到了我在几家公司中通过后我为这家公司选择的标准。所以，我之前在一家小公司初创公司工作的时候，开发了一个用户数量比较少的服务，但它是一个在 Gmarket 或者 Auction，G9 就有上千万用户的服务。结果，我不仅觉得自己对很多人使用的服务负责，而且这些东西都是一开始就创造出来的，而且我为自己开发这样一个公共服务应用程序并运营自己的服务而不是外包的工作，我好像感受到了。

我想任何开发者都会有同样的想法。客户使用我提供的服务，这对他们有帮助，所以看到他们更友好、更喜欢和使用我们的服务，我感到非常自豪，并决心更加努力。尤其是我们的团队从策划阶段就不仅仅是一起开发，而是一起思考、一起创造，所以我对每一项服务都更加执着，每一次商业化都觉得更有收获。当我看到有人在外面使用Gmarket，用Smile Pay 购物，或者用Smile Card 支付时，我很高兴我不知道并想打个招呼。我认为它会给你很大的归属感。

有什么特别的东西只能在 eBay 韩国体验到吗？

由于 eBay Korea 运营三个购物平台：Auction、Gmarket 和 G9，它具有作为开发人员能够处理来自多个站点的数据的优势。尤其是AI实验室有很多很棒的同事，在各个领域都积累了经验，所以我觉得是一个很好的工作环境，可以发展个人能力。

在 eBay Korea，我们拥有工作自主权并对此负责。所以，有一种氛围，我们彼此更加信任，彼此信任。此外，从去年 8 月开始，我一直 100% 在家工作，如果我不信任员工，这个系统是不可能实现的。公司信任员工，关心员工健康，真是太好了。我认为公司氛围具有与其他国家类似的横向文化。

最近 eBay Korea 发生了很多变化。未来有什么值得期待的吗？

当我最近与 eBay Korea 和 Shinsegae 携手合作时，就个人而言，我一半是害怕，一半是兴奋。将eBay Korea在线上领域的诀窍应用到新世界线下领域的同时，想尝试的东西有很多，很期待，但也很害怕自己能多快做所有这些事情。例如，在Smile Pay服务的情况下，可以扩大连接线上和线下的周期，以便通过Smile Pay线上或线下支付获得的奖励Smile Cash，可以在E等新世界线下商店使用-Mart 或 Starbucks。我想可能除此之外，我非常期待每个人都涌现出各种服务的想法。

事实上，我并不清楚这次合并对公司未来会产生怎样的影响。我也是一个新手，只在 eBay Korea 工作了一年。但是，我们预计这将是一个非常积极的变化。正如 Sujeong 所说，现在有机会将 eBay Korea 的服务扩展到线下。所以，作为一名开发者，我认为这是一个获得更多经验的好机会。

我个人最期待的部分是和E-Mart合作，通过将E-Mart拥有的客户数据和Gmarket、Auction、G9拥有的客户数据合二为一，为多角度分析客户提供基础.我想知道它是否可能。当然，要做到这一点，有很多程序和复杂的过程，但我非常期待看到很多机会出现。相反，将有很多工作要做，因此这可能被视为不利因素。 （笑）

请告诉求职者通过考试的秘诀！

我认为对于那些有经验的人来说，重要的是要更详细地告诉我们他们之前开发的经验，而不仅仅是“开发某种服务”。例如，在开发服务时，重要的是诉诸详细的经验，例如负责某个部分和出现某个问题，引入这个技术部分并以这种方式补充它来解决问题。

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