跨境电商：机会与挑战并存，高端复合型人才在未来将更受青睐-ESG跨境

作为一个新兴产业，跨境电子商务的发展速度和商业模式的创新可能使许多传统人才难以跟上。要真正解决跨境电商的难题，没准重任不只落在高校上，需要包含企业还有培训机构等共同参与，全部生态链才可能走向繁华。那么未来需要什么人才？

1.数据分析人才

随着大数据、云盘算和人工智能的发展，预计到2022年，第一个“机器人”网络运营商将出生，人和机器将形成一个新的商业实体，从事简单操作的传统电子商务工作将被淘汰，取而代之的是能够实现人机对话的技术研发人才。

2.新媒体营销和运营人才

移动互联网、共享经济、网红+直播电子商务的快速发展使企业对新媒体营销人才的要求急剧增长，企业更加看重从业人员的“移动互联”和“社交媒体”才能，以及学科、媒体和渠道的跨界复合才能。依据物流产业大数据平台的统计，仅2017年上半年，人才市场新媒体运营人才的要求量就到达1.8万人，预计到2022年新媒体运营人才的要求量将突破8万人。

3.农村电商人才

受农村庄后经济和文化环境的制约，农村电商人才缺乏广大，未来高素质农村电商人才缺乏有提高扩展的趋势。今后两年县域网商对电子商务人才的要求超过200万，缺少运营推广、艺术设计和数据分析三类人才，其他还包含顾客服务、物流仓库。

4.跨境电商人才

跨境电商的迅速发展必定给人才带来广大要求。未来三年，兼具国际贸易、国际物流、电子商务、跨境营销特征的高端复合型人才会深受跨境电商企业的争夺。

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