澳大利亚188a转888要求(2022年澳大利亚188a转888条件)-ESG跨境

自2019年中以来，维州政府在移民局要求的基础上对188进行了处理A申请人增加了一系列转888A额外要求，努力为当地社区提供更多贡献。根据官方网站和电子邮件回复，智通山澳移民编辑从时间节点详细解读了维州188的员工、营业额、业务创新等相关政策A转88

自2019年中以来，维州政府在移民局要求的基础上对188进行了处理A申请人增加了一系列转888A额外要求，努力为当地社区提供更多贡献。根据官方网站和电子邮件回复，智通山澳移民编辑从时间节点详细解读了维州188的员工、营业额、业务创新等相关政策A转888A如何新旧政策，如何满足员工等要求。

一、按时间点。

1、划分澳洲188A新旧投资移民政策。

1）比如188A2019年7月19日前，州担保申请时间。提交888A申请之前：

无强制雇员、创新业务等要求；第二年营业额超过30万澳元。

2）例如，188A2019年7月19日至2020年12月31日，国家担保申请时间。提交888A申请之前：

-连续雇佣全职员工(超过12个月)；

-第二年营业额超过30万澳元。

3）例如，188A2021年1月4日至2021年7月1日，国家担保申请时间。提交888A申请之前：

-连续雇佣两名全职员工(24个月以上)；或者。

-在两年的业务中，每12个月的营业额超过100万澳元；

-业务创新(流程创新或产品创新)。

4）比如188A2021年7月1日以后，国家担保申请时间。提交888A申请之前：

-连续雇佣两名全职员工(24个月以上)；或者。

-在两年的业务中，每12个月的营业额超过100万澳元；

-礼品店、便利店、咖啡馆或餐厅不能作为转888A商业类型。

-业务创新(流程创新或产品创新)

特别注意:根据维州官方回复，全部188A/B/C签证，政策时间点分为188州担保申请时间，而不是188州担保批准或提名时间。在国家担保申请承诺书中可以找到188州的担保时间。

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二、如何满足员工就业等要求

1.全职合格员工。

1）全职员工是指每周工作不少于30小时的员工。在12个月的周期内，最多可以有2个月的假期（带薪或无薪）。兼职员工是指每周工作不少于20小时的员工。在12个月的周期内，最多可以有2个月的假期（带薪或无薪），这被视为半名全职员工和临时工不能满足这一要求。

2)员工不得是申请人或申请人的家庭成员，必须是澳大利亚公民、永久居民或有效的新西兰护照持有人，并准备工资税或养老金文件。

3）该政策允许合理调整员工人数，以便更换员工。例如，如果员工人数少于规定的人数超过3个月，应提供相应的证据，如招聘广告（费用或发票），以及该职位法招聘合适候选人的原因。

二、经济贡献。

1)从事非出口业务，维多利亚地址主要经营的任何业务都将被视为经济贡献。

2)从事出口或电子商务业务的申请人必须证明如何为维多利亚经济做出经济贡献，如:

维州商品和服务的出口价值。

-在维州创造或保留工作，包括给供应商带来的好处。

-当地企业的经济效益。

-帮助维多利亚企业出口产品或扩大出口市场，解决市场空缺。

-只缴纳工资税、商品和服务税(GST)并不视为对维州的经济贡献。

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