电商选品员的工作内容是什么？-ESG跨境

选品专员的工作就是依据电商公司对于商品品类的请求，通过各种渠道、各种方法选择符合需求的商品，这样的工作与公司HR选贤举能的职责有些类似。选品专员的工作方法就是：依据公司请求，通过各个渠道懂得足够充足的信息，对商品价钱等因素进行纵横比拟，之后选出适合的产品。

第一，得到足够多的商品信息

以女装品类举例，女装的商品选品须要紧跟着当下更流行的热门和趋势，须要对社交媒体（比如微信，微博，大众号，抖音等）的头条热门尤其是与时尚相干的事件（比如明星网红日常打扮的爆款，出席运动礼服的元素）有高度灵敏感，联合民众对大众娱乐事件的接收水平，并且以此为灵感寻找可以逢迎市场的爆款。当然，除了对于时尚热门的跟踪之外还有许多惯例的选品办法，比如经常对各大专业的电商采购平台（京东，淘宝，1688网站，蘑菇街等等）以及各类时尚杂志进行批量的阅读并且总结，也须要对各种对手公司店铺或者平台的内容进行阅读比拟。

第二，对于各类商品价钱进行纵横比拟

选品员在通过各样办法得到大批的商品信息后，须要进行大批的筛选以及信息比对工作。例如当选品员筛选出一个明星同款后，就须要在各种采购平台上寻找相应的供给商，并且将明星同款的样衣买到；如果没有找到供给源，就须要进行样衣的打样生产。

选品员对于商品的筛选重要依据资源匹配并分角度进行，其中一个主要的指标就是核价。当选品员选到适合的商品时，如果价钱不适合，最终也无法胜利。甚至因为商家没有自己的供给链而调剂选品。出于对价钱的斟酌，对有些产品的选择要优先斟酌价钱，商家甚至都不会斟酌价钱过高的商品，他们往往会选择相对物美价廉的产品，而这些产品的市场接收度更高。

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