机动用工和劳务派遣公司一样吗?有发票吗?-ESG跨境

当前，对于市面上大多存在机动用工的企业而言，为降低用人成本，其往往会追求专业的机动用工平台或劳务派遣公司进行业务合作。那么，机动用工和劳务派遣公司一样吗?有发票吗?接下来，本文将对这一系列企业关注的热门问题进行阐明与解答!

事实上，区别于传统的劳务派遣公司，机动用工是用义务外包方法替代了传统的劳务外包和劳务派遣，企业与机动用工平台结算，由平台将税后报酬发放到个人手中，同时平台会给企业开具全额发票。具体来说，二者区别重要体现在：

1、用人单位与用工之间的关系不同。机动用工由第三方承接用工单位的业务，然后自建团队来完成业务，用工单位支付的不是工资，而是承包业务方为单位完成的劳动结果酬金。而劳务派遣，用工单位与用工之间是第三方派遣制，给付的报酬却仍然是以工资的情势，通过派遣方进行支付。

2、费用支付周期不同。机动用工因为是承包的情势，所以支付费用是按项目进展支付，而劳务派遣则跟正常发放工资一样，一般按月进行结算。

3、二者工资尺度不同。机动用工工资发放尺度是由业务承包方制订，劳务派遣用工工资则遵循用工单位的尺度执行。

4、业务独立性不同。机动用工针对的是具体业务，因此机动用工服务供给商须要主导业务过程，管理现场人员。而劳务派遣则是由实际用工单位掌握业务进展，派遣员工完整受控于用工单位，由用工单位对其进行管理。

因此，综合上述表述，机动用工与劳务派遣存在着具体的区别。而对于存在大批机动用工的企业来说，与机动用工平台进行业务合作，更能够勤俭人力成本、满足业务季节性波动需求，同时也可以进步企业组织战略的机动性与高绩效性。

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