2021年建筑资质虽然精简化，但这些重点依然须要牢记！-ESG跨境

从去年的11月24日举办的国务院政策例行吹风会开端，国度住建部副部长易军就向大家介绍了关于下一阶段工程建设范畴深化改造的新举动，和要精简资质类别，等级及审批条件的方针。同时还特殊强调了事中事后监管力度。

在此次资质改造中，增强监管力度才是重点，各位建筑企业老板可千万不要过于乐观了。虽然阅历过这次改造后资质申请没有以往那么庞杂，但是相应的指标还是必不可少的，资质能否通过审批就看下面这些要求到达达不到了!

一、企业注册资金

企业在申请不同资类别资质的时候要注意自身注册资金是否达标，如若没有，需在提前半年就开端筹备注册资金的升级工作。

二、专业人员配备

想要申请资质，首先自身的相干专业人才的配备是必不可少的，如：建造师、职称人员，技工等，其次还要出示这些核心技术人员的职称证书，最后则是要出示这些人才工作年限的工作阅历证明。以上内容缺一不可。

三、企业工程事迹

一个建筑企业想要升级资质，企业事迹是首要的考察目的。不同类别，级别的资质都有其相应的考察尺度，企业要依据自己的实际情形来进行筹备。须要注意的是，很多时候企业并不是没有事迹，而是对事迹备案管理不到位，常会呈现图纸不全、施工图与所提供事迹不符等情形，这是企业做事迹时要注意避免的。

四、企业信誉记载

信誉不管是对个人还是对企业都是非常主要的一件事。而这次资质改造中也特殊强调了信用的主要性，如果企业有拖欠农民工工资、拖欠工程尾款、建筑质量不及格，在施工中经常偷工减料等等行动。只要一经发现都将会收到相应的处分，严重的还会被拉进建筑市场“黑名单”。

五、企业人员社保

在申请资质中人员社保也是一项非常主要的硬性指标，特殊是现在医保和社保随着互联网进行全国规模内的联网， “四库一平台”建设也在日益完美，相干负责部门可以更清晰快捷地核查企业人员社保缴纳情形，因此企业在申请资质时必定要依照规定筹备人员社保。

总的来说，这一次的资质改造对于中小企业来说是一件重大利好的事情，但是企业也不可因为这样就放松，国度出台相干政策扶持是外在的赞助，企业真正想要发展得最好，抓住机遇不断发展强大才是最明智的选择。

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