亚马逊新手卖家开店需要知道的五个真相-ESG跨境

现在就来和你分享一些做亚马逊的本相。

一、二八原则，在亚马逊网站体现得淋漓尽致。

以前有数据显示亚马逊卖家的利润还不到20%，但这个表我找不到。

但从这几年接触到的几千个新入市的卖家来看，根本上也是这样。

许多人一开端对什么都不懂得，接着急忙挑选物品，急忙上架，急忙上架，最后，急忙分开。

别看抖音和头条上面怎么宣扬跨境电商，那是报喜不报忧的做法。

这些广告只是告知你在做FBM时不用囤货，不占用资金，而不告知你他们购置他们的高价软件也是须要投入资金的，也不会告知你这样选出来的FBM产品上架后大概率是卖不出去的。

这些广告只告知你不须要技巧、不懂英语也能去亚马逊，而不告知你目前在不懂英语、不懂运营的前提下，是不太可能在如此剧烈的竞争环境中生存下来的。

这也许是前些年的先例，但在目前的情形下，再也不会产生了。

以前有一位宝妈，说自己和老公是做传统生意的，因为生意失败已经欠了80多万的债，现在想试试亚马逊，想通过亚马逊还债。

直截了当地告知她，这是不可能的，建议她赶快想别的方法。

现在还没有什么资金和运营经验，想在亚马逊赚一波，别想了。

2、长时光做亚马逊，会经常发明自己没有钱。

作为一个新手，最头疼的就是如何推进产品推广。

在成为了有必定经验的单干老板后，最头疼的就是如何让销量还能坚持稳固。

随着你的店铺范围扩展，你最想做的事情就是如何开发更多的畅销产品，以扩展店铺的范围和总出售额。

这样一来，您的钱在供给商、服务人员、FBA库存和在途库存之间来回倒腾，您的钱包没有扩大的迹象。

眼睁睁地看着产品增多，出售增长，却觉得手头越来越紧。

因此对于已经胜利生存下来的买家来说，如何做到必定水平的“落袋为安”，也应当是你要斟酌的主要因素。

有几家跨国企业的老板，其实并不理解经营。

在你去公司面试的时候，当面试到最后一关时，通常都是老板本人来面试。

这时很多人会发明，老板谈论的不再是一些操作问题，更多的是对你的性情、习惯、过去经验的调查。

这些问题也许前面的面试官已经查过了，但还有一个主要原因，就是老板不太懂操作，他只能和你谈一些与操作无关的事情。

还有几个朋友，也是跨国公司的老板，以前他们都没有从事过亚马逊，后来也做过过自己的公司。

但他自己并不懂得，他有资本雇佣理解管理的人，他只须要把他雇用的经理们管好。

因此，这并不实用于没有巨额资金的亚马逊创业家。

4、有时亚马逊的出售商比亚马逊服务商赚钱。

这一点信任很多卖家会举手认可。

对amazon卖家来说，风险很大，可能会查到刷单，邀请可能被封，但是给你上评的服务商却可以换个马甲再次上场，没有风险。

你可以马上去做任何事情，找到服务供给商，上QA，上视频，上A+,UPC豁免，红人推广，品牌白名单。

就在不久前亚马逊对小卡进行严厉检讨时，有一种嗅觉灵敏的服务商推出了一项“移除产品中的小卡片”服务。

业务类型不断增长，业务模式也不断创新。

许多服务商不仅自己做，而且还开发出许多二级代理、三级代理，许多您找的服务商，可能只是一些下线而已。

5、你认为要做生意，其实你去做机器。

许多亚马逊运营在进入一个新公司后，发明自己每天都在上传产品，没有大脑。

本人明明应聘的职位是亚马逊公司经营的，现在却被公司当作装货的工具。

该公司将为您指定具体的上传量尺度，每天低于此lsiting上载数目，将被扣薪。

假如你是在这样的公司里经营，那么就趁早跳槽。

要不然等你适应了这种工作，当你到其他跨国公司找新工作的时候，你就会发明自己除了上传listing之外没有别的东西。

过去没有脑筋的铺货经验，对你以后找工作起不到半点作用，反而可能成为你求职途径上的绊脚石。

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